日本に比べれば、はるかに男女の賃金格差が少ないと思われがちな英国で、それも英国放送協会（BBC）の格差が表面化し、テレビやラジオでキャスターなどを務める男性著名ジャーナリストら6人が今週、自主的に賃金カットを受け入れたことが報じられました。
BBCは昨年7月、議会の圧力もあって著名キャスターらの報酬を5万ポンド（約770万円）刻みで初めて公表。議会は、政府の交付金を受け取っているBBCに透明性を求めるのは当然としていました。
今月7日には、テレビでお馴染みのBBC記者歴30年以上のキャリー・グレイシー中国担当編集長が、男性同僚たちとの賃金格差に抗議し、編集長の職を辞任しました。昨年7月、年間15万ポンド（約2300万円）以上の給与を得ている職員の3人に2人が男性であることが明らかになり、是正が求められていた最中の辞任でした。
グレイシー氏は自信のブログで「BBCが平等法に違反し、公平で透明性のある給与体系を求める圧力に抵抗していることを、皆さんは知る権利がある」と説明、BBC側は公式には「女性に対する体系的な差別はない」と反論していました。
彼女はさらにブログで「BBCは、私を中国編集長に選んだのは、男女平等に積極的に取り組んでいるあらわれだと公に繰り返し主張してきた。そして私自身、平等な扱いが着任の条件だと強調してきたにもかかわらず、上司らはまたしても、女性の労働は男性の労働よりもはるかに劣るものだと判断した」と書いています。
実際、昨年7月の公表で、著名キャスターら報酬の上位14人中12人が男性、また年間15万ポンド（約2300万円）を超える報酬を得ているうちの3分の2が男性であることが明らかになっていました。
年俸13万5000ポンド（約2100万円）のグレイシー氏を含む4人の海外担当編集長の賃金でも、男性の方が50％も高い報酬を受け取っているとグレイシー氏は主張。
実際、北米編集長のジョン・ソペル氏の年俸は20万〜25万ポンド（3080万〜3850万円）だったことが明らかになっており、地域の重要性から報酬格差を設けることは日本でもありえますが、中国の重要度は増すばかりですから極端な差は不自然に見えます。
今回、たとえば、BBCラジオで朝のニュース番組キャスターを務めるジョン・ハンフリーズ氏は60万ポンド（9240万円）以上の年俸を25万〜30万ポンド（3850万〜4620万円）まで自主的に削減することを受け入れたことが報じられています。
最も高い70万〜75万ポンド（1億780万〜1億1550万円）の年俸を受け取っていた午後のラジオ番組司会者のジェレミー・バイン氏も賃下げに応じ、計6人の著名なキャスターらが減給を受け入れたと報じされています。
今回の措置を支持する関係者や専門家らの間では「国民から視聴料を受け取る公共放送として、2010年に同一の仕事をする男女は同一賃金を受け取らなければならないと明記された男女平等賃金法に従うのは当然」との声が聞かれる。
一方、高い報酬を払っていたのは、優れた人材を集めるためで公共放送の質を高める上で当然のことだという意見も出ています。ただ、高額な報酬を受け取る6人の減俸で話を終わらせようとしていると警戒する声も聞かれます。
実は男女の賃金格差問題は、フランスなど他の欧州諸国にもあり、ドイツは上司に対して同僚の報酬額の開示を求める権利を認めたばかりです。タブー視されがちな報酬体系の明確化は今後も追求の目が厳しくなることが予想されます。
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ドイツで男女間の賃金格差是正の新法施行
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今月7日には、テレビでお馴染みのBBC記者歴30年以上のキャリー・グレイシー中国担当編集長が、男性同僚たちとの賃金格差に抗議し、編集長の職を辞任しました。昨年7月、年間15万ポンド（約2300万円）以上の給与を得ている職員の3人に2人が男性であることが明らかになり、是正が求められていた最中の辞任でした。
グレイシー氏は自信のブログで「BBCが平等法に違反し、公平で透明性のある給与体系を求める圧力に抵抗していることを、皆さんは知る権利がある」と説明、BBC側は公式には「女性に対する体系的な差別はない」と反論していました。
彼女はさらにブログで「BBCは、私を中国編集長に選んだのは、男女平等に積極的に取り組んでいるあらわれだと公に繰り返し主張してきた。そして私自身、平等な扱いが着任の条件だと強調してきたにもかかわらず、上司らはまたしても、女性の労働は男性の労働よりもはるかに劣るものだと判断した」と書いています。
実際、昨年7月の公表で、著名キャスターら報酬の上位14人中12人が男性、また年間15万ポンド（約2300万円）を超える報酬を得ているうちの3分の2が男性であることが明らかになっていました。
年俸13万5000ポンド（約2100万円）のグレイシー氏を含む4人の海外担当編集長の賃金でも、男性の方が50％も高い報酬を受け取っているとグレイシー氏は主張。
実際、北米編集長のジョン・ソペル氏の年俸は20万〜25万ポンド（3080万〜3850万円）だったことが明らかになっており、地域の重要性から報酬格差を設けることは日本でもありえますが、中国の重要度は増すばかりですから極端な差は不自然に見えます。
今回、たとえば、BBCラジオで朝のニュース番組キャスターを務めるジョン・ハンフリーズ氏は60万ポンド（9240万円）以上の年俸を25万〜30万ポンド（3850万〜4620万円）まで自主的に削減することを受け入れたことが報じられています。
最も高い70万〜75万ポンド（1億780万〜1億1550万円）の年俸を受け取っていた午後のラジオ番組司会者のジェレミー・バイン氏も賃下げに応じ、計6人の著名なキャスターらが減給を受け入れたと報じされています。
今回の措置を支持する関係者や専門家らの間では「国民から視聴料を受け取る公共放送として、2010年に同一の仕事をする男女は同一賃金を受け取らなければならないと明記された男女平等賃金法に従うのは当然」との声が聞かれる。
一方、高い報酬を払っていたのは、優れた人材を集めるためで公共放送の質を高める上で当然のことだという意見も出ています。ただ、高額な報酬を受け取る6人の減俸で話を終わらせようとしていると警戒する声も聞かれます。
実は男女の賃金格差問題は、フランスなど他の欧州諸国にもあり、ドイツは上司に対して同僚の報酬額の開示を求める権利を認めたばかりです。タブー視されがちな報酬体系の明確化は今後も追求の目が厳しくなることが予想されます。
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