February 19, 2024

専門家の指摘も自分事にあらず　空気を読むではなく空気を作り出すリーダー待望論

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February 15, 2024

リーダー適性を見極める新基準　志の利他的動機、リスクへの感性、理屈抜きの信念

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February 08, 2024

自主性はあっても主体性がない　文化のハードルを越える主体性育む組織のカルチャーコードとは

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February 07, 2024

内省の時間が新たな道を示す　スマホで内省の時間が激減したことは大きなマイナス

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February 05, 2024

宗教が経済活動に与える制約　ESG投資の行き詰まりも合理的経済活動との矛盾からか？

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January 23, 2024

未知の世界に踏み出す勇気　アート思考が人生を面白くし人生を大きくリセット

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December 19, 2023

知識教養が権威主義を脱する時　勉強は何のためにするのか　本は何のために読むのか

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November 28, 2023

説得力最強ツールは物語を語ること　リーダーシップだけでなく営業にも活用されている

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November 25, 2023

生きるモチベーションが問われる時代　やりたいことは変化しても己を知ることに変わりなし

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November 14, 2023

サバイバル精神希薄な日本人　どう生き延びるかをグローバルレベルで考えるアジアの有能人材

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October 21, 2023

真の忠誠心は組織の目標に注目　人間崇拝に陥りやすい日本的体質は率直な意見の尊重により改善

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October 16, 2023

優劣の感情がダイバーシティを妨げる　共存を拒否すれば対立、分断、混乱しか残らない

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